Декремент персонала

Наверное, особо внимательные посетители уже могли заметить, что некоторые админские анкеты уже вот несколько дней в офф-лайн. Ага, все просто, нас, судя по всему, действительно становится меньше. Все банально и обыденно, не то чтобы так уж конфликт, но уровень напряжения и разногласий внутри коллектива достиг уже почти критического уровня. А может и не почти. Уйти туда где лучше - это нормально, уйти потому что всё, вот он, край...
Ну да, не трагедия, все течет, все меняется.
Если есть выбор, а он есть почти всегда, исходя из каких целей можно ходить на работу? Деньги, удовольствие, моральное удовлетворение. Ну, имхо.
А когда нет ни того, ни другого, ни третьего? Когда работа чем-то неумолимо начинает напоминать повинность, когда каждый разговор с руководством является просто-напросто непогашенным стрессом.
Может быть, если "никому ничего не надо. Никто ничего не делает - не то, чтобы хотя бы малейшую инициативу проявлять - так даже и то, на что есть прямое указание и напоминания - все равно ничего не делает." то причины не во всех сразу, а в чем-то ином? Может это субъективная точка зрения?
Если машина глохнет, ее разбирать надо и смотреть что внутри, и возможно что-то либо чинить, либо менять, а сила нажатия на педаль - она ж нерезультативна.
Это я к чему, а не поднять ли и мне паруса?