Хозяйка дневника: Nina
Дата создания поста: 15 октября 2009, 23:53
Девять способов, как изменить человека
не нанося ему обиды и не вызывая негодования.
Правило 1. Начинайте с похвалы и искреннего признания
достоинства человека.
Правило 2. Обращайте внимание людей на их ошибки, делая это
в косвенной форме. э Правило 3. Прежде, чем критиковать другого, скажите о
своих собственных ошибках.
Правило 4. Задавайте вопросы вместо того, чтобы отдавать
приказы.
Правило 5. Дайте возможность человеку спасти свое лицо.
Правило 6. Хвалите человека за каждый даже самый скромный
успех и будьте при этом искренни в своем признании и щедры на похвалы.
Правило 7. Создайте человеку доброе имя, чтобы он стал жить
в соответствии с ним.
Правило 8. Пользуйтесь поощрением. Сделайте так, чтобы
недостаток, который вы хотите в человеке исправить, выглядел легко исправимым,
а дело, которым вы хотите его увлечь, легко выполнимым.
Правило 9. Делайте так, чтобы людям было приятно исполнить
то, что вы хотите.
:) Эх, дружище Карнеги! Не удивляйтесь - я готовлюсь к маленькому докладу:)
Было изменено: 23:54 15/10/2009.
Правило 1. Начинайте с похвалы и искреннего признания
достоинства человека.
Правило 2. Обращайте внимание людей на их ошибки, делая это
в косвенной форме. э Правило 3. Прежде, чем критиковать другого, скажите о
своих собственных ошибках.
Правило 4. Задавайте вопросы вместо того, чтобы отдавать
приказы.
Правило 5. Дайте возможность человеку спасти свое лицо.
Правило 6. Хвалите человека за каждый даже самый скромный
успех и будьте при этом искренни в своем признании и щедры на похвалы.
Правило 7. Создайте человеку доброе имя, чтобы он стал жить
в соответствии с ним.
Правило 8. Пользуйтесь поощрением. Сделайте так, чтобы
недостаток, который вы хотите в человеке исправить, выглядел легко исправимым,
а дело, которым вы хотите его увлечь, легко выполнимым.
Правило 9. Делайте так, чтобы людям было приятно исполнить
то, что вы хотите.
:) Эх, дружище Карнеги! Не удивляйтесь - я готовлюсь к маленькому докладу:)
Было изменено: 23:54 15/10/2009.
Извините, но прежде чем оставить комментарий, следует ввести логин и пароль!
(ссылку "ВХОД" в правом верхнем углу страницы хорошо видно? :)