Карьера и секс: как одно влияет на другое

Казалось бы, успешный человек должен и в сексуальной жизни быть всегда на высоте, и наоборот - сексуальный человек всегда добьется успеха. Но, к сожалению, часто бывает, что слишком сильно отдаваясь чему-то одному, нам совершенно не хватает сил на что-то другое. Например, рвение в карьере, полная сосредоточенность на работе и постоянная усталость негативно скажется на сексуальной жизни, и, наоборот, постоянная гонка за сексуальным удовлетворением не оставляет места в жизни ни на что другое.

Случается, что стремление к карьерному продвижению является компенсацией неудач в сексуальной жизни, или наоборот. Но такой способ "подмены" не решает проблему, а скорее только усугубляет ее, еще больше обостряя. Поэтому из ситуации всегда лучше искать выход. Не стоит полностью отдаваться карьере, ведь, в конце концов, мы работаем, чтобы жить, а не наоборот. Но и полностью забывать о самореализации ненужно, сексуальные
удовольствия могут сделать жизнь ярче, но не заменят потребность в самосовершенствовании и продвижении вперед. Во всем необходима гармония, везде должна быть золотая середина.

Как начать новую жизнь!

Понедельник день прекрасный, с понедельника мы всегда готовы идти в спортзал, сесть на диету, бросить курить, начать искать новую работу... В Новый Год или День Рождения мы и вовсе начинаем новую жизнь, вот только начать все никак не можем, и дело тут вовсе не в отсутствии желания. Просто сделать все в один момент невозможно, новая жизнь это как новый дом, и его строительство нужно вести постепенно, а не спонтанно, громоздя окна на двери, а пол на потолок.
Начинаем с надежного фундамента определяемся, чего мы хотим от себя и от жизни, начинаем любить и ценить себя, иначе какая там новая жизнь со старой нелюбовью к себе... Выбирая цели, то есть кирпичики для новой жизни, ориентируйтесь только на себя. Забудьте все "добрые советы" родных, друзей, молодого человека, ну зачем вам чужая планировка в своем доме?
Не забудьте о декоре. Радуйте свою жизнь и себя в ней приятными мелочами. Хватит откладывать на потом покупку новой туши, красивых туфелек, или похода в любимое кафе. Времени всегда будет мало, деньги всегда будут нужны для чего-то другого, а туфли всегда будет не с чем носить... Так может пора просто побаловать себя, не ожидая знака с небес! Ссылки Запрещены!/psycho/career/article/58265/">
Что делать, если пристает шеф! Ссылки Запрещены!/js/api/openapi. js? 47">

VK. init({apiId:2767384, onlyWidgets:true});


Такой деликатный вопрос, как сексуальные притязания на работе встает довольно часто. Что же в действительности происходит, кто прав, кто виноват, чьи права защищены и защищены ли?

Рассказывает эксперт бизнес-консультант компании "Аркада Консалт", коучер, автор и ведущая тренингов по проблемам межличностных отношений.
Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса. Одна захочет наказать обидчика, другая довести его до дверей ЗАГСа, третья не готова терять работу из-за приставаний. Разберем все три ситуации.



#imagesHolder. inner {margin: 0! important; _margin-right: -94px! important; width: 100% ! important;}






Ни один мужчина, каких бы высот в бизнесе он не достиг, не понимает намеков. Если вы хотите, чтобы он вас понял, скажите, что думаете, прямо! Ссылки Запрещены!/images/article/7/d/img_7df7942859e3267d73a02e264d3e0ca9. jpg", "", "");



/*config gallery object*/
var leaflets = {
maxVisibleLeaflets: '3',/*only even nubmers*/
container: { idConteiner: 'wrapConteiner', classConteiner: 'conteinerList'},
quantityLeaflets: function() {
return $$('#'+this. container. idConteiner+' .'+this. container. classConteiner). length
}
}
initialization();


Вы готовы уволиться и хотите отомстить
Ваш шеф проявляет определенные знаки внимания, а вас просто трясет от омерзения. Вы не знаете, что с этим делать, но уже готовы уволиться, только бы остановить все это?
К сожалению, пока это не активные действия с его стороны, а намеки и тон голоса, вы нашим действующим законодательством защищены слабо. Можно лишь уповать на гражданское право по статье 1 ГК РФ о нарушении права на свободный выбор сексуального партнера. Увы! Америка в этом направлении продвинулась далеко. У них законодательная база подведена под этот вопрос железная. Мужчина вы или женщина, никто не имеет право на вас посмотреть с вожделением, а уж дотронуться тем более. У нас до этого пока не дошли.
Если в ваш адрес поступают более конкретные предложения, тем более с угрозами, то это уже повод для заведения уголовного дела. Вам придется обзавестись диктофоном, записывать беседы с шефом, обсуждать его домогательства с коллегами и записывать и эти беседы тоже, фиксировать все "интересные" моменты из личной переписки, входящие звонки на домашний и мобильный телефоны. Вы должны идти в милицию, писать заявление об угрозах в ваш адрес. Далее запустится делопроизводство по статье 133 УК РФ. Чем дело закончится, никому не известно. Если вы - сотрудник образовательного учреждения, тогда такой проступок вашего шефа может быть рассмотрен как аморальный и будет служить поводом для его увольнения. В целом, никаких материальных благ официальным путем вы не добьетесь. Либо уволитесь по собственному желанию, либо через суд уволят вашего шефа. Сорвать куш за моральный ущерб не удастся.
Сложившаяся судебная практика по таким делам по факту не внушает оптимизма, дела разваливаются по дороге в суд. Но мое личное мнение, что под лежачий камень вода не течет. Действуйте! Может быть, именно ваше дело поможет сдвинуть тысячи других дел и внушить оптимизм миллионам женщин, оказавшимся в таком же положении.

Вы не хотите расставаться с работой
Мой совет тем, кто все же хотел бы остаться на работе, но остановить процесс приставаний, следующий.

Во-первых, вы должны спросить себя, являетесь ли вы "виновницей" и соблазнительницей. Если ваш стиль в одежде и макияже прямо об этом гласит, то начните с себя. Измените свой внешний вид и подождите некоторое время. Перестаньте делать макияж, купите новые вещи, в которых вас не сильно видно.

Во-вторых, даже если ответ на первый вопрос был отрицательным, вам необходимо поговорить с шефом и объясниться с ним. Для этого нужно выбрать подходящий момент. Не надо врываться в кабинет, чтобы высказать все, что вы о нем думаете. Это чревато неадекватными мерами со стороны начальника. Будьте мудрее. В следующий раз, когда он начнет проявлять знаки своего внимания, скажите ему: "Иван Николаевич, меня задевает такое отношение к себе. Я прошу вас о более корректном обращении в мой адрес. Я не желаю поддерживать с вами никакие отношения, кроме рабочих. Я отношусь к вам с уважением, работу я ценю, но себя я уважаю и ценю еще больше. Рассчитываю на ваше понимание". Мужчины организованы иным образом, чем женщины. Они не понимают намеков. Они мыслят буквально и конкретно. Пока вы буквально и конкретно ему не скажете, чего хотите, а чего нет, он сам не догадается. Далее вам надо поддерживать эту линию поведения, повторяя одно и тоже. Требуйте уважения к себе, но не забывайте, что поводов давать не надо и ситуации создавать тоже не надо.
Если шеф вам нравится...
Для тех прелестниц, которые намеренно хотят привлечь к себе внимание шефа, а затем это внимание усилить, я предложу несколько иные модели поведения. Девушки, мужчины любят глазами и ушами. Решите, что вы хотите получить в конечном итоге.
Если ваша цель! Ссылки Запрещены!/relations/men/article/50280/">закрутить роман, то это достаточно легко. Только помните, что на работе трудно скрыть такие отношения. Последствия могут быть самые разные и не всегда приятные.
Если же вы нацелены на долгосрочные отношения с продолжением, то вы должны быть очень расчетливы и тактичны. Не торопитесь давать доступ к телу. Запаситесь недюжинным терпением. И старайтесь перевести ваши отношения из сексуальной плоскости в эмоциональную. Посмотрите фильм "Самая обаятельная и привлекательная". Фильм советских времен, но линия сюжета вне времени, потому что классика вечна. Фактически это пособие для желающих выйти замуж за коллегу (в нашем случае за шефа).
Если по шагам, то это выглядит так:

1. Измените свой имидж, станьте более сексапильной и модной
2. Постоянно попадайтесь на глаза своему шефу
3. Старайтесь сделать для него пребывание в офисе суперкомфортным, угадывайте его желания, заботьтесь о нем
4. Оказывайте ему знаки внимания, ухаживайте за ним, говорите комплименты. Будьте настойчивы, инициативны и предприимчивы.
В любом случае, как бы не сложились ваши отношения с руководством, помните это не односторонний процесс и вы всегда можете на него повлиять! Ссылки Запрещены!/psycho/career/article/63262/"> Интервью на выживание: получить работу и... нервный срыв! Ссылки Запрещены!/js/api/openapi. js? 47">

VK. init({apiId:2767384, onlyWidgets:true});


Сколько будет 7 на 8? Отчего крышки у канализационных люков круглые, а не квадратные? Какие только вопросы не приходится выслушивать кандидатам на собеседовании... Что это - стрессовое интервью или бытовое хамство?



#imagesHolder. inner {margin: 0! important; _margin-right: -94px! important; width: 100% ! important;}






А вам доводилось проходить стрессовое интервью? Если да, то какие вопросы вам задавали! Ссылки Запрещены!/images/article/7/d/img_7d949392979beb4021fe175c6371cb5b. jpg", "", "");



/*config gallery object*/
var leaflets = {
maxVisibleLeaflets: '3',/*only even nubmers*/
container: { idConteiner: 'wrapConteiner', classConteiner: 'conteinerList'},
quantityLeaflets: function() {
return $$('#'+this. container. idConteiner+' .'+this. container. classConteiner). length
}
}
initialization();


Представьте себе ситуацию: вы заходите в кабинет менеджера по подбору персонала и вместо обычного "Здравствуйте, проходите, пожалуйста" слышите "Ну и чего вы к нам притащились?" Первая мысль, которая придет в голову уравновешенному адекватному кандидату развернуться и отправиться восвояси. Однако некоторые менеджеры по персоналу полагают, что имеют право на подобное поведение, что оно часть ритуала приема на работу и называется "стрессовое интервью"...

За одного битого двух небитых дают
Методику стрессового интервью обычно применяют в ситуациях, когда нужно проверить кандидата на стрессоустойчивость и умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях. Эти качества особенны ценны в клиентских менеджерах специалистах отдела продаж, торговых представителях, а также операторах call-центра, секретарях. Порой на стрессоустойчивость могут проверять сотрудников, которым по долгу службы вроде бы и не нужно демонстрировать это качество, но оно требуется для работы в конкретной компании например, если у генерального директора сложный характер.
К сожалению, умело применять методику могут далеко не все менеджеры по подбору персонала. Тогда стрессовое собеседование превращается в самое настоящее интервью на выживание, причем в переносном смысле, подразумевающем, насколько быстро рекрутер выживет из кабинета кандидата. Приз для особо стойких предложение занять вакансию, сопровождаемое извинениями (куртуазный приз) или без оных (самоценный приз).



Нестандартными методиками проведения собеседования пользуются 36% рекрутеров. В их арсенал входят:

неудобные вопросы (+ желание поставить в неудобное положение) практикуют 27%* респондентов;

психологическое давление 10%;

применение детектора лжи 4%;

запугивание 4%.



63% опрошенных с помощью подобных действ намереваются выяснить наличие важных для данной позиции качеств, а 20% попросту вывести кандидатов на чистую воду. При этом 100% применяющих нестандартные методики респондентов уверены в их эффективности. 52% отметили, что им всегда удается таким образом достичь поставленной цели, а 48% что успех приходит к ним время от времени. А как это выглядит по ту сторону переговорного стола?

Было изменено: 19:30 19/04/2012.