Хозяйка дневника: Хочу на ручки 
Дата создания поста: 21 октября 2013, 11:56
Почему люди так боятся перемен?
Я заметила, что начальники очень расстраиваются, когда их подчиненные уходят.
Я вижу только плюсы: новый человек, новый взгляд на привычные вещи, новые идеи, энтузиазм первых месяцев работы.
Плохое, наверное, тоже есть. Как везде и во всем.
Но зачем то удерживают, уговаривают, расстраиваются, переживают.
Было изменено: 17:23 24/10/2013.
Я вижу только плюсы: новый человек, новый взгляд на привычные вещи, новые идеи, энтузиазм первых месяцев работы.
Плохое, наверное, тоже есть. Как везде и во всем.
Но зачем то удерживают, уговаривают, расстраиваются, переживают.
Было изменено: 17:23 24/10/2013.
Комментарии:
человек не готов к руководящей деятельности.))
Потому что, начальник "старенького" знает как облупленного и что от него ждать.
А новенький-всегда тёмная лошадка, которая сама может стать начальником.
Потому что, начальник "старенького" знает как облупленного и что от него ждать.
А новенький-всегда тёмная лошадка, которая сама может стать начальником.
начальник для себя на будущее и вообще должен наверное узнать причину ухода сотрудника... если сотрудник очень ценный, то обычно предлагают прибавку, а иногда понимают, что сотруднику уже неинтересно и ему тут некуда расти, то желают удачи и сохраняют связи...
Не отпускают не всех.
От некоторых подчиненных ещё и стараются избавиться...
От некоторых подчиненных ещё и стараются избавиться...
Извините, но прежде чем оставить комментарий, следует ввести логин и пароль!
(ссылку "ВХОД" в правом верхнем углу страницы хорошо видно? :)