"ЕЖЕ" от 24 апреля 2008 г.
Со мной это в первый раз
24
Апрель 2008
Со мной это в первый раз
ворвался в кабинет парень, менеджер другого отдела, и стал просить подписать какую-то бумажку о том, что его подчиненная не выполняет его распоряжений. Ну, типа у них затяжной конфликт, она на работу появляется когда попало, не работает, и не увольняется. И что ему надо оформлять бумагу о том, что она не выполняет его распоряжений. и зачем-то нужно подписи двух неважно кого.
Неужели так сложно уволить человека? Вовлекать кучу постороннего народа... Мне казалось, что все гораздо проще. Есть прогул, еще прогул - все, свободен...
Интервью давала:
Комментарии:
Достаточно одного прогула или опоздания более, чем на 4 часа без предупреждения.
Уволить чела порой оооочень сложно!!! Вы не поверите, но это так!
Простой способ переложить ответственность на кого-то другого. Очень распространенный, и не только на работе.)
пристрелить ее, может?
Если за прогул уволить, то может через суд опротестовать, и если неправильно чтото оформлено было, потом восстановиться
И выплатить при этом компенсацию
если пьянка мешает работе, нужно бросить работу (с)
Ну если "подчиненная не выполняет его распоряжений", а на улице погоды стоят весенние, то скорее всего "подчиненная" совсем от рук отбилась и больше не подчиняется...)))
Придется собирать подписи свидетелей "неподчинения", как же иначе...)))
Придется собирать подписи свидетелей "неподчинения", как же иначе...)))
Лучше ей показать намерения уволить за прогул, все бумаги, и предложить уволиться самой по доброй воле, а то у нее могуть быть проблемы потом
я бы этого парня-манагера послал бы нахрен.. он, сцуко, видать пытается насолить девитсе ентой...((((
похоже, что просто она не хочет жить с ним половой жизнью, понимаешь... а он типа начальник..
засранец он короче.
я бы его погнал... за несоответствие занимаемой должности...
похоже, что просто она не хочет жить с ним половой жизнью, понимаешь... а он типа начальник..
засранец он короче.
я бы его погнал... за несоответствие занимаемой должности...
Ха! А пусть он сначала докажет, что давал ей какие-либо распоряжения!:)
зарплату не давать все сами разбегутся
странный менеджер, или действительно Катерина - неважно кто? )))))
пс по фотке не скажешь...
пс по фотке не скажешь...
птд
ага... разбегутся... и побегут они в Трудинспекцию...
ага... разбегутся... и побегут они в Трудинспекцию...
не побегут, не таков у нас народ
Манагера прибить и отодрать!))
Или наоборот - отодрать и прибить!))
Или наоборот - отодрать и прибить!))
Плохой Санта, точно! Парнишка и есть интриган и жалобщик. Не умеет руководить людьми, значит не соответствует занимаемой должности :)
В общем, так. Если подчиненная не подчиняется, то ей плевать на шефа. плюють, обычно, оч-чень хорошоие знакомые еще бОльшего начальника. в этом случае даже подписи свидетелей, или "когоугодно" не достаточно.
в этом случае надо:
либо смириться и не кипятиться, превратить ее в притчу воязыцах, или в анекдот...
либо уйти самому.
в этом случае надо:
либо смириться и не кипятиться, превратить ее в притчу воязыцах, или в анекдот...
либо уйти самому.
Согласна с ПТД.
Неее, нуууу, давать, конечно... Но в размере 1 (прописью - ОДНОГО) МРОТа;-)))
Неее, нуууу, давать, конечно... Но в размере 1 (прописью - ОДНОГО) МРОТа;-)))
не знаете вы людей.... бегают увольняемые более чем регулярно в надежде исправить записи в своей трудовой книжке. со статьей то фиг устроишься потом...
и что удивительно - ворье ворьем, а туда же... правду искать. а по правде этой в тюряге им самое место...
и что удивительно - ворье ворьем, а туда же... правду искать. а по правде этой в тюряге им самое место...
да, ждут, чего то ждут
голос за актуальность
голос за актуальность
Этот "манагер" доказал сам поведением свою профнепригодность, если не смог стать авторитетом. "надо сначало поработать на имидж, потом имидж будет работать на тебя" (придумала 12 лет назад, когда была стажером) :))
Не, если прогулы были, да еще без предупреждения, или невыполнение задания, то нужно уволить без всяких но.
лишь бы имидж конкуренцию носителю не составлял
вот просто порядочную всегда легко уволить, а порядочную стерву фиг увооооолишь)))))
По КЗОТУ уволить раз плюнуть... можно просто не заплатить серую чать ЗП, каждую неделю приказом объявлять выговоры... и драть каждый день... Любой уволится через неделю сам... по собственному... не в том проблема.... я вот меняю за второй месяц второго Главного инженера.... Где найти грамотного специалиста????
Дима, видимо вы столько платите, что к вам только безграмотные идут:)
неужели так сложно поставить подпись?)))
не.. разобравшись.
не.. разобравшись.
Таки я скажу вам всем: читайте Трудовой кодекс! Ох!
"А всему виной - водочка!"
Ваш комментарий:
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!