"ЕЖЕ" от 6 июня 2005 г.
Наблюдал такую картину...

6 Июня 2005, 08:57noname  

Прав господин! Разве слишком эмоционален оказался! С человеком надо общаться, а не оставлять наедине с бумажкой, это, знаете ли, унижает и обезличивает! К тому же большинство вопросов абсурдны и бессмыслены! Перечислите свои отрицательные качества... Да их нет у меня! Айм зе бест! А вообще существуют резюме или CV, которое всегда в наличие у подготовленного человека.

6 Июня 2005, 11:21Highlander  

Интересно, а в ваших анкетах был пункт "Были ли ваши родственники за границей и учавствовали ли в партизанском движении?"

6 Июня 2005, 11:43МаксАрт  

не знаю, зачем этот господин багровел и голос надрывал...
я в схожей ситуации коротко объяснила, что время моё стоит дорого... и правильно сделала, потому как через 5 минут интервью поняла, что компания до меня не доросла... и чего бы стала время на неё терять, заполняя дурацкую анкету?
довольно того, что я как следует поработала над резюме.

6 Июня 2005, 11:57Highlander  

Именно! Ведь бюрократия-бюрократией, а заполняя анкету, уже имея резюме, я считаю неуважением к соискателю. Тоесть как бы изначально к тебе относяться как к "рабочей единице", а не к Личности.

6 Июня 2005, 14:09Diana  

Увы, на работу мы нанимаемся в качестве "рабочих единиц". И еще нужно доказать, что ты Личность. Иногда в процессе собеседования просто не получается это сделать. Как ни крути, но и разговоры, так называемое, общение тоже не всегда может дать понятие о работнике. Один человек умеет себя продавать, другой не очень... Как увидеть в застенчивом робком заикающемся мальчике талантливого дизайнера?

6 Июня 2005, 14:40Highlander  

Для этого Диан, надо иметь рекомендации, или знакомых, которые непосредственно расскажут о "застенчивом и робком заике" директору компании. А не гнать его - заполнять анкеты. Заполнение анкеты, ожидание решения суда... тьфу... отдела кадров, примут тебя или нет - это атавизм. Посмотрите вокруг, на газеты по найму VIP персонала допустим. Неужели тот, кто запрашивает 2500 баксов в месяц тупо сидит и заполняет бумажки? Не верю. Тут рулят знакомые и уважение к себе - такой специалист просто не будет сидеть у секретаря, ибо считает это неуважением к себе как к личности, и доказывать ему ничего не надо - он сам по себе имеет ценность...

6 Июня 2005, 15:33Музыка ВЕтРА  

Диана, понимаю и поддерживаю! Сама только что вздохнула с облегчением, подобрав дизайнера. Твореческие работники - божьи люди, иначе не скажешь.
Горец, насчет людей за 2500 баксов: СИДЯТ и ЗАПОЛНЯЮТ, если, конечно, они вменяемые, без мании величия и т. п. Только делают они это не тупо, а умно:))) Состоявшийся, уверенный в себе человек на пустом месте в бутылку не полезет.

6 Июня 2005, 15:42Дина  

КАК могут стереотипные анкеты показать личность человека??? :)))
И вообще художника может обидить каждый, даже менеджер по разбору персонала :)))
Хотя согласна с Музыкой-Верой, что в бутылку по такому поводу лезут только не вполне вменяемые

6 Июня 2005, 16:02Diana  

Спасибо большое всем, оставившим здесь свои комментарии. Было очень интересно услышать ваши мнения со стороны по поводу забавной ситуации из жизни директора по персоналу. Кстати, специалисты по 2500 баксов также заполняют анкеты, как и все остальлные. Причем совершенно нормально к этому относятся, если, конечно, адекватные люди - правильно совершенно Музыка Ветра заметила. Кстати зарплата, предлагаемая у нас арт-директору - до 3000. Так что он вполне в эту категорию вписывается. Но бумажками швырятся все-равно не стоит. Еще раз всем спасибо!