Friends
Козочке

28 Июля 2020, 16:02Nata  
Козочке

Индексация?
Вы в каком случае индексируете зп?
Разве это не должно быть априори в компании?
И про категории та же ситуация..
На каком основании повышают категорию специалисту?

28 Июля 2020, 16:25Блонди  
Ната

а ты помнишь, что есть такое понятие, как вопросы на собеседовании мотивационного характера?)
которые чаще всего и выявляют первичную мотивацию соискателя при приеме на работу)
я лично говорила об этом всю тему) что прежде всего большинство людей будут смотреть на предложенный оклад и схему мотивации (прозрачную и устраивающую в целом) даже если будут отвечать правильно о приоритете саморазвития, мечте работать только в этой компании и вешать прочую лапшу на уши)
и уж многие предпочтут не корпоратив, а премию)

28 Июля 2020, 16:27Блонди  
и точно предпочтут

премию по КИПИАЙ пресловутой доске почета)

28 Июля 2020, 19:14Nata  
Наташ

Это очевидно, что люди ищут работу, за которую платят))
Я об этом всю тему и говорю)
Но это мы же говорим о том, что мотивирует сотрудника)
Т. е. доп. стимулы
И кстати, даже если мне предложат премию, я никогда не откажусь)
Но если при этом отношение к сотрудникам... скажем так плохое, то никакая премия не удержит меня там

28 Июля 2020, 19:30Кошко  
Индексация? Премии?

Нее, не слышали про такое(. Как "положили" зэпэ 10 лет назад, так до сих пор и получаем. Приходится добирать на стороне)

28 Июля 2020, 19:32Дон Румата  
Я половины постов не понимаю

Будьте добры, обращайтесь по никем
Ваши паспортные имена уместны в личке, а на форуме есть ники!!!

Или Я не прав???

28 Июля 2020, 19:50Блонди  
Ната) я поняла!)

Мы об одном и том же, но с разных сторон)))

Румата, у нас тут слет не юных кадровиков)
Имей понимание)))

28 Июля 2020, 19:56Дон Румата  
Я уже понял, кто Ната

Но это неприлично
Использовать личыне отношения на форуме
(((

28 Июля 2020, 20:07Блонди  
Эммм

Любопытно стало)
Где тут личные отношения?)
И, если уж начистоту, чем они мешают на форуме?
То, что друг друга знаем и общаемся соответственно?)

28 Июля 2020, 20:07Блонди  
Особенно если учесть

Что-то На ты ник Nata))
Что именно не прилично?)

28 Июля 2020, 20:25Дон Румата  
Вообщето

Именно Ната назвала Натой другой ник

28 Июля 2020, 20:51KoZochka  
Я говорила

Не о грейдировании kpi сетки... и индексации ежегодной в части оклада...

А о том что работая в Компании и выполняя круг задач и ДИ и дополнительные задачи плюс обучение в Компании и самообразование тренинги Вы постепенно растете как специалист и стоимость ваша на рынке труда соответсвенно тоже... и если этот фактор не учитывается в Компании не отражается в денежном эквиваленте, то при любой нематериальной мотивации Вы начнете рассматривать другие предложения о работе...
Разве не так?...

Я понимаю ваши сообщения при рассмотрении крайних вариантов... но при примерно равных состовляющих в плане отношения и взаимодействия в коллективе главным фактором выбора станкюут деньги... не так ли???

28 Июля 2020, 20:54KoZochka  
Сори...

С телефона ошибки (((
Не станкуют... а станут)))...

А про нематериальную мотивацию можно много говлрить и каждый сотрудник выбирает для себя некий набор своих мотиваторов...

28 Июля 2020, 20:58KoZochka  
Тут же еще девочки...

Важную роль играет такая вещь как *теория справедливости Адамса*...)))...
И попадание в желания работодателя и сотрудника одновременно это высший класс эйчаровского спеца)))

29 Июля 2020, 12:47Блонди  
ну и подводя итоги)

очень смешно, когда после увольнения видишь свою выставленную вакансию и присвистываешь: Так вот какие обязанности у меня были?)))