Под уютным плюшевым пледом
мониторю тут рынок
➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 0, замечено за сутки: 3
вернуться на 110 стр. списка тем
я вот думаю - куда это приведет?)
есть у вас ответы?))
Но можно сделать роботов из живых сотрудников - вполне себе бюджетный вариант )))
он написал : к 19. 00 в субботу мне нужен отчет!
варианты ответов:
1.
2.
3.
...
Типа: - девушка, у Вас есть открытки "Моей единственной"? Дайте пять!
Сам предпочитаю поздравлять знакомых с праздниками словами, индивидуально, а не картинками-открытками, "одну на всех".
Но деловой переписке, когда, к примеру, сеть однонаправленных контрагентов, зачем изощряться в эпистолярке? Рассылка же никого не смущает, когда она не спам.
Общеизвестно исследование влияния скорости общения на военные успехи. Чем меньше букв в команде, тем быстрее реакция.
Общество наше живет в ускоряющемся ритме. Слова трансформируются в более короткие, понятиям присваиваются заимствованные названия, если они кратки, речь очищается от излишеств - это требование времени.
Автоматизация служебного общения - из той же оперы.
Карамазова, сочувствую)
Сама когда -то писала и разрабатывала скрипты для сотрудников в программе - до сих пор воротит)
Но на каждую мелочь сценарий писать смысла нет. В целом в компании должен быть же кодекс внутреннего поведения, где в общем описаны какие-то нормы поведения)
Его дают для прочтения при устройстве)
почему-то считают, что трудинспекции вместо личных дел можно предоставить шляпу сотрудника, а вместо ЛНА - Кодекс с прописанными штрафами, я уже не говорю про оргсхему вместо штатки, по которой у сотрудника несколько должностей и он относится к нескольким отделам)))
меня это безумно забавляет)
причем, все это внедряют достаточно умные люди. но как они позволяют себе засерать мозг всеми этими идеями - для меня до сих пор загадка.
Такого наслушалась и насмотрелась.))) Не передаваемый опыт. И да там сценарии были у всех роме нас у нас были фразы заученные до зубов и жесткий тайминг. Но как учат сцерариям я слышала) К примеру девочки хором кончали))
В кодексе должно быть написано, например, что нельзя заниматься дискриминацией, надо вежливо общаться, соблюдать в определенной степени распорядок и прочее. Там же могут быть расписаны пояснения к орг структуре и субординации и подобным вещам. И это реально в некотором смысле всех настраивает на нужный лад.)
Я, конечно, не эйчар, но мне кажется, это полезно. )
и прочие инструменты - более адекватные)
Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!
Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.