Непокорные
Не женское дело.
➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 0, замечено за сутки: 2
вернуться на 207 стр. списка тем
Дщерь работает в логистике, т. е. что то в этом понимает))) Наняла водилу, мужик- огонь! 48 лет, выглядит на 35, не пьёт не курит, что само по себе подозрительно среди моих ровесников, о чем я своё дитё и предупреждала.
Три месяца никаких проблем, дочка искала загрузки, чел работал, а потом наступил новый год.
И человек заболел. Сначала у него нога болела, потом ещё что то, потом проблемы с ребёнком, с женой, эта дурища входила в его ситуацию, машина стояла, баблла не было, а потом он вышел на работу!!!
И за один день снес борт, вместе с тентом и глушитель.
С горя выпил. Уже не шифруясь. Дочь очень переживала что он переживает, подождала ещё неделю и вытащила его таки на работу.( хотя по моему мнению у него тупо закончились деньги).
Он вышел и чот там сделал что машина вообще не стала заводится!!))
Короче, когда через неделю дочь к нему приехала, он утверждал что у его дочери день рождения( а у него сын), похоронил маму и вообще развелся.
Дщерь в слезах и соплях, машине ремонту на нехилое бабло, бизнес под угрозой))) у ребёнка просто опустились руки.
И вот как её вытащить из этого состояния, хз.
Не иначе как они его споили...
А я так скажу... Настоящая проблема, это отсутствие квалифицированных кадров. Причём во всех без исключения отраслях.
Эта проблема остро стояла и в Союзе, а сейчас она просто катастрофическая.
Не то чтобы их совсем нет. Они есть, но их критически мало. И вот эта проблема является самой актуальной для любого бизнеса, тем боле начинающего.
з. ы. Тат, попробуй в этом ключе объяснить это твоему чаду. Объясни что подбор кадров, это одна из ключевых проблем бизнеса. И что она с выбором поспешила, потому так и всё повернулось. Пусть ищет нового и тщательно оценивает не только профессиональные качества, но и внутренние(что гораздо важнее) И если сама не сможет разобраться, пусть просит окружающих дать такому человеку свою характеристику. Глядишь из нескольких мнений, получится сделать правильный выбор.
А я так скажу... Настоящая проблема, это отсутствие квалифицированных кадров. Причём во всех без исключения отраслях.
Эта проблема остро стояла и в Союзе, а сейчас она просто катастрофическая.
Не то чтобы их совсем нет. Они есть, но их критически мало. И вот эта проблема является самой актуальной для любого бизнеса, тем боле начинающего.
з. ы. Тат, попробуй в этом ключе объяснить это твоему чаду. Объясни что подбор кадров, это одна из ключевых проблем бизнеса. И что она с выбором поспешила, потому так и всё повернулось. Пусть ищет нового и тщательно оценивает не только профессиональные качества, но и внутренние(что гораздо важнее) И если сама не сможет разобраться, пусть просит окружающих дать такому человеку свою характеристику. Глядишь из нескольких мнений, получится сделать правильный выбор.
Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!
Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.