Территория мужчин "Мужская консультация"
А кто работать будет?
➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 0, замечено за сутки: 3
вернуться на 21 стр. списка тем
"ТЮМЕНЬ, 25 июля, ФедералПресс. Устройство для проверки на алкоголь пока работает в тестовом режиме.
Сотрудники завода "УГМК-Сталь" города Тюмени выразили массовое недовольство ( в другой статье фигурирует слово "взбунтовались") неожиданной установкой алкотестеров на проходной предприятия, многие из них назвали новинку дискриминацией и нарушением их прав" (С)
На входе - алко-тест, а на выходе - 150 граммчиков!
При этом, непьющие могут забрать стоимость не выпитого алкоголя в полуторном объеме!! Как вам такая идея? )))
Это же стартап для мотивационной программы )))
Но кто работать будет я вас спрашиваю?
)))
Если человеку предложат денежку вместо алкоголя, да ещё и в большем объёме, уверен, "домашняя работа" будет проведена с каждым любителем подбухнуть )))
На одном из мест работы, самый главный начальник объявил как-то, что бросившим курить по итогам года выплатит премию в размере 1000 амеров. Не обманул. С десяток бывших курильщиков получили премии ))
Нам премий не обещали, а вот перерывы на курение регламентировали.
Когда работу умудряются делать?...
Считаю, что по 5 минут в час - вполне нормально. Хочешь чаще и дольше - вычет из зарплаты. Ненуачо? На работу же приходят, а не в гости )))
Кадровики нужны не только для чтения резюме )))
Контроль, мониторинг.. присутствия персонала на рабочих местах, камеры наблюдения... отслеживание статусов в сетях... Кстати, почти как разведчики )))
Да и вааще. Личное пространство и отдых мозгов от работы должны быть у каждого!)
Кстати, ты фигово представляешь себе работу кадровой службы)
Если человек приносит хорошую прибыль, мне пофиг, в принципе, сколько минут в течение рабочего дня он проводит в сетях. Но, ты же все лучше всегда знаешь.. Поверю на слово )))
Мол, фотографируют всякие данные, а потом продают.
А нам спамеры звонят.
Только засветись. И понеееслааась...)
Или в компании, в которой обьекты разбросаны по всей Москве и области)
В целом твоя работа, несомненно, важнее. И критерии)
Но согласна с тем, что, если человек выполняет свои обязанности, слишком давить на него не стоит)
Отпечатками, камерами, тотальным контролем и пр.)
И таки да) в чем-то я бываю права)
Бывает, сижу в рабочее время здесь (в соцсети не лезу, в свое время нам внушения сделали, чтоб поменьше там светились), но только если тишина на работе.
Прибыль приношу вполне себе, генеральный никаких претензий ко мне не озвучивает...
В общем, золото, а не сотрудник! ))
Эффективность отдела кадров в большой фирме не так очевидна, как на относительно малом предприятии )))
Вклад одного из тысячи не так заметен, как результат действий одного из сотни, десятка...)))
Глядя на то, чем стала моя бывшая (работа по найму) фирма... - кадровики слишком увлеклись теорией, растеряли классный штат. Это при том, что на зарплатах там не экономили. Когда увольнялся по собственному желанию!! Гендиректор лично десятку амеров отдал в руки. Как премию за хорошую работу ))) Кстати, тогда кадровиков там и не было...)))
Это политика руководства прежде всего)
Но я поняла) поняла уже)
Что зарплату получаю зря)
Но в целом меня и такой расклад устраивает полностью)
Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!
Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.