Территория мужчин "Мужская консультация"
"Вязание-это
➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 0, замечено за сутки: 2
вернуться на 281 стр. списка тем
Делегирование полномочий- это прежде всего развитие компетенций у сотрудников.
Чтобы вырасти вверх по карьерной лестнице, нужно сначала вырасти "горизонтально" в пределах своей позиции, то есть уметь делать всё и немного больше.
А такую возможность дает руководитель, делегируя полномочия.
К примеру, есть два механика. Оба ремонтируют трактора. На первого начальник "навешал" дополнительно ремонт ьульдозера. Второй отказался от этой нагрузки, сказав, что это попытка списать с сеья ответственность. А первый сделал эту дополнительную бесплатную работу. Потом отремонтировал грейдер. Потом экскаватор. Вопрос: у какого из механиков с ьольшей долей вероятности перспектива стать начальником ртс? Ремонтно-технической станции.
Чтобы вырасти вверх по карьерной лестнице, нужно сначала вырасти "горизонтально" в пределах своей позиции, то есть уметь делать всё и немного больше.
А такую возможность дает руководитель, делегируя полномочия.
К примеру, есть два механика. Оба ремонтируют трактора. На первого начальник "навешал" дополнительно ремонт ьульдозера. Второй отказался от этой нагрузки, сказав, что это попытка списать с сеья ответственность. А первый сделал эту дополнительную бесплатную работу. Потом отремонтировал грейдер. Потом экскаватор. Вопрос: у какого из механиков с ьольшей долей вероятности перспектива стать начальником ртс? Ремонтно-технической станции.
Если чел простофиля, то, конечно, он будет как в той поговорке-" лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала"
А если с умишком и целеустремленностью норм, то наберется опыта на этой работе, с переработками и забесплатно, составит хорошее резюме, выйдет на рынок труда и отбоя не будет от предложений...
А если с умишком и целеустремленностью норм, то наберется опыта на этой работе, с переработками и забесплатно, составит хорошее резюме, выйдет на рынок труда и отбоя не будет от предложений...
Полно примеров компаний, где все вроде при деле, и фирмы работают не первый год, а копнуть - пипец, насколько поверхностны...
Зато, что ни диалог - делегироаание, имплементация, коворкинги, митинги, личностный рост... В общем, хрень полная)))
И даже, когда просишь исправить 8 смысловых нестыковок в одном письме - воспринимают свои ошибки с легкостью... Потому, что написавший текст не сам работал с информацией, а получил ее от другого ответственного, а тот - еще от кого-то...
В результате, теряется время и, деньги (в том смысле, что за упущенное время можно было сделать еще ряд полезных дел). И это не какая-то мелкая шаражка.. Это компания с оборотов в несколько ярдов... Живущая на рынке лет 15, как минимум)))
Зато, что ни диалог - делегироаание, имплементация, коворкинги, митинги, личностный рост... В общем, хрень полная)))
И даже, когда просишь исправить 8 смысловых нестыковок в одном письме - воспринимают свои ошибки с легкостью... Потому, что написавший текст не сам работал с информацией, а получил ее от другого ответственного, а тот - еще от кого-то...
В результате, теряется время и, деньги (в том смысле, что за упущенное время можно было сделать еще ряд полезных дел). И это не какая-то мелкая шаражка.. Это компания с оборотов в несколько ярдов... Живущая на рынке лет 15, как минимум)))
Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!
Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.









