Тема РФ:
Однажды нашлась неплохая работа. Но вот коллеги...

Диапазон считываемого у коллег отношения к новичкам, даже если. кратко - огромен
Уверенность -агрессивность -
теплота - настороженность...

Как вы себя ведете в незнакомом обществе в первые 7 секунд после знакомства
(или знакомства)?
Говорят, первые 7 секунд самые важные
Улыбаетесь - разговариваете,
или отстраненно молчите...

А можете ли вести себя как ни в чем ни бывало, даже видя настороженное, молчаливое напряжение на работе при вашем первом появлении?
Можете сказать:
Я вижу настороженность по отношению к себе. Мне это неприятно. Давайте вместе найдем компромисс. Какие идеи?

Я всегда веду себя как хозяин положения. В любых помещениях. На работе собираю подчиненных и выясняю кто есть ху в команде проекта. Позиция моя проста-наша цель сделать хорошо и получить за это бабки. Сделаем-будем дружить. Не сделаем-я получу бабки, а вас буду карать.Дословно я говорю так-коллеги, а, возможно, и друзья. Я попала в это все ровно также как и вы и цель у нас одна. У меня есть административный и финансовый ресурс. У вас есть средства производства. Давайте заработаем друг другу денег и очков. Мне не нужен процесс, мне нужен результат и прозрачная отчетность по ключевым позициям. Увижу грамотную отдачу-всем будет хорошо. Увижу пантомиму "труд"-хорошо будем мне, а вам неудобно или не со мной в данном проекте.

Ха-ха 5 раз.
При угрозах со стороны работодателя хорошо может быть только жополизам, и то временно)Кара настигнет и их)))Я ни с кем ничего не выясняю.
Делаю выводы и терплю, валю или наслаждаюсь)

[QUOTE=Гейша] валю или наслаждаюсь [/QUOTE]
Хорошо этот тезис на бутылке вина написать))

Мне кажется, что сейчас -это обычное отношение к любому новому человеку, в любом коллективе.. Не мы такие-жисть такая))
Я-; просто не обращаю внимания. Работу работаю.
Сама всегда стараюсь помочь новому человеку как то освоиться.

Как себя веду вообще в новом месте?
Веду понимая, что никто не обязан меня просто так полюбить. Интегрируюсь. Спрашиваю, как тут и что. Что можно, что нельзя.
Тех, кто интегрируется, со временем и начинают уважать при прочих равных условиях. И это не только на работе, а вообще везде.

[QUOTE=Анонимка [2]] Не мы такие-жисть такая)) [/QUOTE]
У нас всегда жизнь такая. Полнолуние-новолуние. Бл...

Есть же правила захода в хату - они и для новой работы подходят.

Сначала выяснить, кто главный: у кого на столе пульт от кондиционера) если несколько человек в кабинете сидят

Я на новой работе веду себя вежливо и спокойно, присматриваюсь. Потом - по обстоятельствам, но стараюсь не ругаться.

[QUOTE=Hakuna Matata] Есть же правила захода в хату [/QUOTE]

часик в радость, чифирок в сладость? Ногам ходу, голове приходу? )))

смотрю дней недели две, если человек не вписался, не смог адаптироваться, вопросы к нему.

А что значит вписался?
Отработала и домой, вежливо общаюсь, если это необходимо. А доя решения вопросов не моей компетенции есть начальство.

Могу на неудобные вопросы не отвечать.

[QUOTE=Hakuna Matata] Есть же правила захода в хату - они и для новой работы подходят. [/QUOTE]
Мало выучить сам ритуал вхождения, надо этот имидж поддерживать всё остальное время.

[QUOTE=Анонимка [6]] Отработала и домой, вежливо общаюсь, если это необходимо [/QUOTE]
Это понятно и выполняется

А вот за тонкостями выполнения работы и со своими предложениями к начальству хожу. просто - спросила, есть ли для меня 5 минут, получила приглашение, уточнила, вышла.
Знать не знала, сколько негодования по этому поводу бывает.
У некоторых
От "выслуживается" до самых непристойных предположений.
Удивилась, т. к. не продажи, бюджет, от словесного согласия или отрицания начальства* деньги получаемые никак не зависят, все сидят на опе ровно, а вот оно оказывается, учтонять по работе неприличным считается...

* уточнение чисто рабочее. К примеру: график такой или вот такой построить

Почему вас волнует их негодование? Вас устраивает работа и зарплата? А ваше руководство? Или это детский сад-вы ходите туда со всеми дружить? Так дружите с руководством.

[QUOTE=Оскал Добродетели] ваше руководство [/QUOTE]
я понятия не имею, что устраивает руководство и устраиваю ли его я. никогда не задавала эти вопросы и не задавалась ими.

[QUOTE=Оскал Добродетели] это детский сад-вы ходите туда со всеми дружить [/QUOTE]
Да, я хотела бы нейтралитета со всеми, это правда.
И ничего детсадовского в этом не вижу.
Не желала бы никого раздражать.

Вашему совету "дружить" с руководством последовать не могу именно потому, что это вызовет еще большее раздражение, мне совершенно не нужное.
Хочу, чтоб меня не замечали или относились молча-уважительно. Просто так.
Но спасибо, ОД

Ну вот первое, что вы должны делать, это выяснить как работать под этим руководством и что его устраивает. Раздражение среди людей, не влияющих на вашу зп и карьерный рост? Или вы от них зависите в своей работе?
А так людей всегда раздражает тот, кто умеет больше и лучше, чем они. Вот и подумайте-вы хотите больше и лучше или никого не обидеть.А вообще лучше дружить с собственником. Ибо наемный директор это тоже наемный работник.

Для меня нейтралитет - это отсутствие отношений. Но! Это если б речь была о соседях, то здесь все просто - поздоровались и всё.
В рамках взаимодействия в коллективе нейтралитет для меня - это плохие отношения.
Приветствие и прощание, вопросы и ответы исключительно по работе.

Работа - это жизнь, огромная, наполненная событиями, со своими радостями, печалями, достижениями. И нейтралитет.. ну, как в семье бы был подобный нейтралитет. То есть - условно - "доброе утро", но без "как твои дела?"

Всё это, безусловно, моё личное мнение (по поводу моей личной работы), совершенно не значит - правильное.

Согласна с вами, Анна, но это работает, когда выполняется главное условие-эта общая жизнь и дружба приносят пользу лично мне. То есть, все участники, а не только я, эмоционально вкладываются в общее дело и считают его таковым. Если я к ним как к родным, а они свешивают ноги с шеи, то кто тут еще пройдоха.

[QUOTE=Анна на шее] Всё это, безусловно, моё личное мнение (по поводу моей личной работы), совершенно не значит - правильное [/QUOTE]
Вы совершенно правы
Когда-то у меня был дружный коллектив, как ни странно - смешанный в половине женский, в половине мужской, и это было хорошо. Но потом - я пересмотрела это и увидела, что была молода, счастлива в семье - и многого не видела, просто пропускала
А так - в коллективе всегда коалиции.
Про карьеру я никогда не думала, это слишком сложно для меня, не умею работать локтями, кого-то распихивая. А это неизбежно.
Так что "нейтралитет" - имелось в виду нежелание вступать в коалиции, а они на любой работе, и среди мужиков тоже.

А собственник у нас, ОД, государство. Я не работаю в таких местах, где кто-то иной собственник.

Ну в госкомпании всегда есть кто-то, кто знает больше. Вот с ними и дружите.