Как выбрать мужчину и не прогадать!

Предположим,
молодая женщина ищет в интернете молодого человека. Она сформулировала критерии
отбора. Скажем, молодой человек должен быть:

-
молодым;
-
красивым;
-
умным;
-
богатым;
-
здоровым;
-
сексуальным;
-
веселым;
-
добрым;
-
играть на гитаре;
-
отличать Монтеня от Монтана;
-
уметь готовить;
-
мыть посуду;
-
не изменять.

Допустим,
ей ответили 100 кандидатов. С каждым из них она решила провести интервью, но
есть одно непременное условие: в конце интервью она должна сказать "да или нет".
Если нет, молодой человек выбывает из игры и исчезает навсегда. Обиженный, снова
он к этой девушке не вернется. Если да, то дальнейшие интервью, естественно,
прекращаются.

Какова
оптимальная (с точки зрение теории вероятности) стратегия? Вот пятнадцатый вроде
ничего, а вдруг следующий будет еще лучше, и будешь потом сожалеть всю
оставшуюся жизнь...

Ответ:
Теория
вероятности дает следующий алгоритм. Девушке надо проинтервьюировать первых
100/е = 37 кандидатов (здесь е основание натуральных логарифмов, е =
2. 71828...). Все плюсы и минусы каждого кандидата записать. Из этих первых 37
кандидатов выбрать самого лучшего. После этого продолжить интервью и
остановиться на первом молодом человеке, который будет лучше выбранного из
37-мерки. Таков оптимальный научный алгоритм.

Было изменено: 15:05 11/07/2015.