"ЕЖЕ" от 8 мая 2009 г.
Оказывается, что...
Оказывается, что...
Сотрудников разных, которые ищут работу стало очень много. Раньше-то днем с огнем специалиста было не найти, а сейчас такие резюме присылают - закачаешься. И образование - 3 высших + 5 MBA, и опыт работы по специальности 10 лет в возрасте 23 года и навыки - от подметания улицы до руководства крупной транснациональной корпорацией, включая все промежуточные стадии по всем специальностям.
- Может возьмем пару-тройку готовых новых сотрудников, которые стадами за окном ходят? - спросил я своего исполнительного директора Игоря.
- Мы же пробовали в том году, - отозвался он, - одни дебилы и лентяи приходят.
- Так ведь кризис начался, много хороших специалистов без работы остались, - парировал я, - может и подберем кого.
- Хорошие специалисты без раблты не остаются, - несогласился Игорь.
- Ладно, - сказал я, - может ты и прав, но попробовать стоит...
Первый кандидат, пришедший на собеседование охотно рассказывал как много он успел наработать и как хорошо о его работе отзывались заказчики и бывшее руководство. Правда телефон последнего места работы вспомнить не смог, надеясь, что в тырнете такой информации нет.
В тырнете телефон нашелся и после минуты разговора с его бывшими коллегами мы приступили к рассмотрению следующей кандидатуры.
Второй, пятый, седьмой и восьмой не смогли ответить на теоретические вопросы по специальности, объясняя тем, что они все это могут на практике.
Третий и четвертый до позднего вечера пытались выполнить тестовое задание, которое студенты делают за пол-часа.
Шестой не пришел. Видимо был как всегда занят.
Девятый и десятый имели ипотеку и поэтому хотели оклад, немногим больше трех окладов директора. При этом гнули пальцы, надували щеки, но ничего конкретного по специальности сказать не могли.
- Ну что я тебе говорил, - язвительно заметил Игорь, - нормальных специалистов ни в какой кризис не уволят.
- Ладно, - ответил я, - твоя взяла, набирай снова студенток на практику.
Ведь ничего страшного, что две из них забеременеют, три сопьются и еще три просто расстанутся с иллюзиями. Зато оставшиеся через пару лет станут оличными специалистами и будут приносить хорошую прибыль.
Интервью давал:
Комментарии:
Базилио, а что за специальность такая, если студентки спиваются?
вот всегда директор бывает прав!
сексу мало?))
А когда г.. вно перегоница - раздаеца зарплата и г.. вно начинает перегоняца из пункта Б в пункт А. Когда этот процесс пройдет четыре раза, то происходит выплата квартальной премии. И т. д.... процесс бесконечен....
Главное - процесс перегона зашифровать так, што б никто не догадался...
Для этого надо простую задачу представить сложной. А это мастерство. Но оно приходит с годами...
:)
Ага. Полно спецов, у которых "высшее"... но без "среднего" )))
"Я прошёл длинный путь от сперматозоида до члена Политбюро!"(с)
А вот из студентов выросло уже много хороших спецов, надежных и проверенных временем.
А руководство все твердит, берите с опытом, берите с опытом...
Мне пришлось парочку выпереть за хронический дебилизм.
согласен, што.... скажем честна, хор кадры просто так не болтаются.... а если болтаются то не долго
Стока букаф, а смысл-то в том, что молоденькие сотрудницы всегда приятней!
Поделись рецептом, а то я раз в 2, 5 года меняю.
Правда, каждый раз либо в должности выигрываю, либо в зарплате.
Ваш комментарий:
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!