Домик брачных аферистов
Как распознать фальшь в отношениях?
➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 0, замечено за сутки: 9
вернуться на 557 стр. списка тем
Тема не прошла мимо. Сменить фокус при подозрениях на фальшь, ну то есть перекинуться на другие сектора жизни: хобби, карьера, поездки, родня?...
Так и не нашла ответа. У меня не получалось найти пользу от "лепить в лобешник", на разговор не вытаскивался человек. Подумала, что надо саму себя спросить, что хочешь, и делать. Было бы один раз предложено, как говорится, а дальше - все люди взрослые... если человеку так хорошо - пожалуйста, но главное, чтоб мне не было плохо... Хотя вообще не факт что получится.
Главное, чтоб человек был счастлив, как говорится.
Так и не нашла ответа. У меня не получалось найти пользу от "лепить в лобешник", на разговор не вытаскивался человек. Подумала, что надо саму себя спросить, что хочешь, и делать. Было бы один раз предложено, как говорится, а дальше - все люди взрослые... если человеку так хорошо - пожалуйста, но главное, чтоб мне не было плохо... Хотя вообще не факт что получится.
Главное, чтоб человек был счастлив, как говорится.
Тема простейшая, если знать, что такое Полная Функция Управления.
Как распознать: индивид (кадры) декларирует одно, а делает другое.
Для обеспечения надёжности исполнения необходимо обсудить проблему, и привести кадры в нужное состояние.
Обида зависит исключительно от той стороны, которая фальшивит и здесь ничего не поделаешь. Надо уметь подбирать кадры. А чтобы уметь подбирать кадры, надо быть управленчески грамотным и задавать кандидатам в партнёры правильные вопросы, и наделять кадры полномочиями дозированно, в меру нравстенной и интеллектуальной готовности кадров. В толпо-"элитарной" системе это очень сложно, поэтому мера риска высока.
Как распознать: индивид (кадры) декларирует одно, а делает другое.
Для обеспечения надёжности исполнения необходимо обсудить проблему, и привести кадры в нужное состояние.
Обида зависит исключительно от той стороны, которая фальшивит и здесь ничего не поделаешь. Надо уметь подбирать кадры. А чтобы уметь подбирать кадры, надо быть управленчески грамотным и задавать кандидатам в партнёры правильные вопросы, и наделять кадры полномочиями дозированно, в меру нравстенной и интеллектуальной готовности кадров. В толпо-"элитарной" системе это очень сложно, поэтому мера риска высока.
Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!
Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.






