Домик брачных аферистов
теория поколений... что то увлекло...
➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 3, замечено за сутки: 30
вернуться на 859 стр. списка тем
(c)Поколение - это общественная группа людей, родившихся в один хронологический промежуток времени, которые росли в аналогичных условиях.
Смысл теории в том, что каждые 20 25 лет, на свет появляются люди, мировоззрение которых не схоже с убеждениями предшественников. Ее основная задача, объяснить причины недопонимания между людьми, с существенной разницей в возрасте и, тем самым, раскрыть способы общения с каждым из них.
Теория поколений сопряжена с временными периодами экономического роста в государствах. Поэтому данный материал будет особенно полезен для тех, кто заинтересован в маркетинге и экономике.
На сегодняшний день теория используется на практике, поскольку она очень действенна для построения коммуникации с людьми разных поколений.
Также социологи считают, что текущее общество невозможно объединить в одно целое. Что еще раз побуждает прибегнуть к разбору теории поколений: X, Y, Z, бэби-бумеров и альфа.
X, Y, Z и остальные, по годам:
величайшее поколение (1901 1925);
молчаливое поколение (1925 1944);
поколение бэби-бумеров (1944 1967);
поколение Х (1967 1984);
поколение Y - миллениалы (1984 2000);
поколение Z (2000 2011);
поколение альфа (с 2011).
Бэби-бумеры - в отличие от предшественников, данная категория людей очень любит порассуждать на тему проблем в нашем государстве или мире. Верят в светлое будущее нашей страны, следовательно, готовы работать без продыху, во блага государства. Из-за постоянных переработок, они мало уделяли время своим вторым половинам и детям. Поэтому, в их временной период был повышенный показатель разводов и их дети выросли самостоятельно, воспитываясь "улицей" или вожатым в летнем лагере.
Иксы - насмотревшись на так называемые недочеты родителей, они сделали определенные выводы и в корне поменяли свои взгляды и приоритеты. Они также отличаются повышенной трудоспособностью. Однако, тратить все свои силы и время на работу, они готовы, уже не во благо родины, а своего благополучия и своей семьи. Основная задача поколения X - дать своим детям все то, чего не было у них: хорошую одежду, современные гаджеты, высшее образование, машину, квартиру и все то, что поможет чувствовать себя комфортно и независимо. Не верят, в помощь от государства, полагаются исключительно на себя. Любят четкие временные договоренности и рамки в жизни и работе.
Игреки или миллениалы - простыми словами, избалованное поколение. Дети, которых обеспечивали всем желаемым. В отличие от всех предшественников, не спешат устраиваться на работу и заводить семью. Причина не желания трудоустраиваться куда-либо в том, что есть мама с папой, которые будут обеспечивать до того момента, пока их чадо не найдет свою нишу. Поэтому "зачем куда-то спешить?", когда можно позаниматься самопознанием и подумать на тему того, кем в действительности хотелось бы работать. Первое поколение, способное управляться с гаджетами и современными способами коммуникации. В работе, их интересуют большие зарплаты, однако, помимо денег, также им требуются индивидуальные условия, подходящие для обеспечения их временного комфорта. Например, удаленная работа со свободным графиком. Не спешат заводить детей, потому что, нет желания брать такую ответственность на себя, к тому-же, свои запросы к условиям работы, придется отодвигать на второй план, в связи с семейными обязательствами.
Зеты - в отличие от всех предыдущих поколений, их не интересуют ни деньги, ни дорогие машины, ни квартиры. Они, своего рода, кочевники, рассуждающие так: "привязанность к всему материальному, не несет в себе ничего хорошего. Зачем покупать дом, когда можно снимать апартаменты или машину, когда существуют такси или каршеринг". Для них не важен материальный или финансовый показатель. Самый существенный критерий для них - это духовная составляющая. Почти ни к чему не проявляют интерес, кроме молодежных тусовок и событий, позволяющих испытать новые ощущения в жизни. К примеру, путешествия или новые гаджеты, с которыми они не были знакомы ранее.
Альфа - поскольку самые старшие представители данной категории людей, достигли возраста 9 10 лет, точной информации о них, крайне мало. Можно сказать, что они проявляют повышенный интерес к самообразованию. Отличаются от предшественников неординарным мышлением, и ранним развитием. Интересуются взрослыми вопросами, к примеру, кем именно работает мама или папа, сколько они зарабатывают, также проводят дальнейший анализ, хватает ли этих денег, для обеспечения их потребностей, а в следствии, пригодна ли данная работа для них, в перспективе. Рождаются "с планшетом в руках" - некоторые из детей, еще не умеют разговаривать, однако уже умеют включать родительский гаджет и самостоятельно устанавливать игры, через Play Market или AppStore.
--- что думаете? Лично по мне --так все сходится..
К тому же несколько странное название.
В начале 20 века рождаемость была куда выше чем в середине
это непонимание управления сложными социальными суперсистемами, управленческая безграмотность.
Состряпали очередную сказку для идиотов. В одном поколении столько разных толпарей, так как информационных модулей разработали кучу и калейдоскопичность мировоззрения типична. В результате толпари не способны договариваться и всё у них идёт прахом (индивидуализм). Но есть и концептуально властные. Так в каждом поколении, которое в социальной среде, созданной на базе рафинированного фашизма.
"данная категория людей очень любит порассуждать на тему проблем в нашем государстве или мире. Верят в светлое будущее нашей страны, следовательно, готовы работать без продыху, во блага государства. Из-за постоянных переработок, они мало уделяли время своим вторым половинам и детям. Поэтому, в их временной период был повышенный показатель разводов и их дети выросли самостоятельно, воспитываясь "улицей" или вожатым в летнем лагере."
А дочка поколение Х (1967 1984),
По приведенной характеристике
"избалованное поколение. Дети, которых обеспечивали всем желаемым. В отличие от всех предшественников, не спешат устраиваться на работу и заводить семью. Причина не желания трудоустраиваться куда-либо в том, что есть мама с папой, которые будут обеспечивать до того момента, пока их чадо не найдет свою нишу. Поэтому "зачем куда-то спешить?", когда можно позаниматься самопознанием и подумать на тему того, кем в действительности хотелось бы работать. Первое поколение, способное управляться с гаджетами и современными способами коммуникации. В работе, их интересуют большие зарплаты, однако, помимо денег, также им требуются индивидуальные условия, подходящие для обеспечения их временного комфорта. Например, удаленная работа со свободным графиком. Не спешат заводить детей, потому что, нет желания брать такую ответственность на себя, к тому-же, свои запросы к условиям работы, придется отодвигать на второй план, в связи с семейными обязательствами."
Неверно.. и есть противоречие. Если бэби-бумеры мало уделяли внимание детям, дети вырастают самостоятельными, трудолюбивыми и целеустремленными!)))
Я же сейчас, если говорить о России, возлагаю надежды на поколение Y - миллениалы (1984 2000), они родились в период демократических изменений, у них нет страха перед властью, они образованы, умны, большей частью, свободолюбивы и смелы)))
И характеристика, данная им в теме, не совсем верна..)
Игрики, вперед!)))
Они без вас после вас сами разберутся!
Какова польза этой теории?
На сколько процентов она верна.
Продолжительное время Упорно работать тем более на страну... Это не для меня.
Да и из знакомых ровесников такие не вспоминаются. Хотя есть что врут что мол честно трудились чуть не всю жизнь
Но если кто чего - знает - пишите.
И про Дон. И про Удмуртию. Вы найдете много странных аналогий.
Что бытие определяет сознание известно давно. Условия жизни меняются меняется и общественное сознание. Например беби бумеры по большей части работать не умеют и не хотят, тем более на благо страны. Те кто хочет как правило мерилом работы считает усталость. Несогласные явно забыли что страна эта скончалась когда они были в самом продуктивном возрасте. Заработались до карточной системы.
Такой четкой характеристики себя, своей дочери и своих сотрудников (+/- по годам)... еще не видел.
Спасибо...
К чему такая теория? Куда она применима?
Скажем, если в работе (естесственно с погрешностью на личные качества человека(приобретенные)), анализируя поведение человека с точки зрения этой теории, можно использовать их гораздо эффективнее )
К примеру, умного Y-КА можно по нескольку лет передвигать по горизонтали, - пусть ищет себя в разных ипостасях.
Умного Z-та можно "грузить" экологичными сторонами любого проектами, заинтересовав его придуманным счастьем для всего мира...)
И тем и другим можно платить мало...)
Это так - на вскидку )
А фильм вы вспомните. Романтизация мля.
Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!
Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.