Тема РФ:
Айчары такие жучары
Ключевые слова: В новой версии сайта ключевые слова РФ автоматически не генерятся!
Если вы видите эти строчки, значит, у вас отключены ява-скрипты, и вы не сможете воспользоваться нашим форумом (а равно, и сайтом).
Вы можете написать нам письмо, и мы попробуем помочь вам.
Вы можете написать нам письмо, и мы попробуем помочь вам.
Я опять про поиски работы.
У меня уже зависимость от поисков, сижу на НН, вижу в компании, которая мне нравится 3 вакансии, засылаю резюме, прочитали и молчат, я им звоню. Разговариваю с айчаром, а я прямо живое воплощение всего того, что они ждут от кандидата. Но айчар начинает мне говорить, что нет, а я же умею работать с возражениями, технично веду диалог и заканчивается тем, что человек начинает мне просто кричать в трубку, я хочу взять на эту должность мужчину и возьму мужчину, а вы женщина. Занавес.
Чет, ржу не могу (с).
Ну блин, почему не написать сразу, что ждем на эту должность кандидата мужчину? Дискриминация? Но фирма же в праве диктовать свои хотелки, почему нет?
У меня уже зависимость от поисков, сижу на НН, вижу в компании, которая мне нравится 3 вакансии, засылаю резюме, прочитали и молчат, я им звоню. Разговариваю с айчаром, а я прямо живое воплощение всего того, что они ждут от кандидата. Но айчар начинает мне говорить, что нет, а я же умею работать с возражениями, технично веду диалог и заканчивается тем, что человек начинает мне просто кричать в трубку, я хочу взять на эту должность мужчину и возьму мужчину, а вы женщина. Занавес.
Чет, ржу не могу (с).
Ну блин, почему не написать сразу, что ждем на эту должность кандидата мужчину? Дискриминация? Но фирма же в праве диктовать свои хотелки, почему нет?
У вас есть время на выбор. Вы можете не работать. Чего расстрачивать силы на неподходящее. И возмущаться.
Спокойнее. Ждите когда попадется подходящее.
Спокойнее. Ждите когда попадется подходящее.
Любят у нас членоносных граждан.
Спокойно надо.
Никто не любит эмоциональных в таких вещах людей.
Надо быть в себе уверенным.
Спокойным и по делу.
Вообще перезванивать мне кажется неправильно.
Никто не любит эмоциональных в таких вещах людей.
Надо быть в себе уверенным.
Спокойным и по делу.
Вообще перезванивать мне кажется неправильно.
[QUOTE=Подарок] Вообще перезванивать мне кажется неправильно. [/QUOTE]
При поиске не через знакомство, правильно собою задалбывать и добиваться внятного быстрого ответа да- так да, нет- так нет. Что бы не тратить на них время.
При поиске не через знакомство, правильно собою задалбывать и добиваться внятного быстрого ответа да- так да, нет- так нет. Что бы не тратить на них время.
Диана ИваноВА
Мне если надо было.
То я дела по другому.
Больше отсеивать, больше ходить на соревнования.
Если надо, тебе позвонят.
А самому звонить и получать отказ мне кажется слишком не приятно.
Математически правильнее охватывать как можно больше.
Но я программист.
У нас отличается.
Мне если надо было.
То я дела по другому.
Больше отсеивать, больше ходить на соревнования.
Если надо, тебе позвонят.
А самому звонить и получать отказ мне кажется слишком не приятно.
Математически правильнее охватывать как можно больше.
Но я программист.
У нас отличается.
Мне кажется перезванивать это нормально, почему нет?
Разве это не показать свою заинтересованность?
Разве это не показать свою заинтересованность?
Кстати в гос конторах могут месяцами рассматривать.
Если ты с ними связался, то ты уже проявил заинтересованность.
Я бы один раз в крайнем случае перезвонил и всё.
В госконторах там по другому
Добавлено в 14:41
Анонимка [1] Если ты с ними связался, то ты уже проявил заинтересованность.
Я бы один раз в крайнем случае перезвонил и всё.
В госконторах там по другому
А в военных ведомствах еще и налоговая с фсб проверяют неделями)
Перезванивать напоминая о себе правильно. Сразу получен ответ.
Перезванивать напоминая о себе правильно. Сразу получен ответ.
Диана ИваноВА
Нет смысла именно ждать.
Надо постоянно искать.
И это тяжело. Постоянно кучи тестов.
А потом выбирать из тех кто больше нравится.
Это кстати тоже уметь надо.
Нет смысла именно ждать.
Надо постоянно искать.
И это тяжело. Постоянно кучи тестов.
А потом выбирать из тех кто больше нравится.
Это кстати тоже уметь надо.
Да я спокойна и перезвонила один раз, не каждые полчаса звонила.
А просто послать резюме дело не надежное, я же вижу сколько ещё откликов на эту вакансию. До меня айчар может просто не дойти.
А просто послать резюме дело не надежное, я же вижу сколько ещё откликов на эту вакансию. До меня айчар может просто не дойти.
Нет, перезванивать и звонить НЕ правильно.
Если в Вас заинтересованы, позвонят сразу. Увидев резюме. Мгновенно даже, если вакансия срочная
Если будете долбить, даже если Вас отобрали как подходящих кандидатов, уберут в минус с большой вероятностью.
Хотя бы на том простом основании, что нет понимания элементарных правил общения с работодателем в процессе поиска.
Так как работу ищете вы один (одна), а у эйчаров на каждую вакансию по 50-100 человек ежедневно. И уже на автомате они чётко знают, кто им нужен и уж, поверьте, нужное резюме они не упустят - ещё на подлёте.
Лучше обращайте внимание на то, как составлено резюме (релевантность) и сопроводительное письмо
Если в Вас заинтересованы, позвонят сразу. Увидев резюме. Мгновенно даже, если вакансия срочная
Если будете долбить, даже если Вас отобрали как подходящих кандидатов, уберут в минус с большой вероятностью.
Хотя бы на том простом основании, что нет понимания элементарных правил общения с работодателем в процессе поиска.
Так как работу ищете вы один (одна), а у эйчаров на каждую вакансию по 50-100 человек ежедневно. И уже на автомате они чётко знают, кто им нужен и уж, поверьте, нужное резюме они не упустят - ещё на подлёте.
Лучше обращайте внимание на то, как составлено резюме (релевантность) и сопроводительное письмо
[QUOTE=Анонимка [1]] Ну блин, почему не написать сразу, что ждем на эту должность кандидата мужчину? Дискриминация? Но фирма же в праве диктовать свои хотелки, почему нет? [/QUOTE]
Это нынче запрещено) НЕ пропустит сайт
Смешно, когда мы ищем сотрудника в женскую раздевалку (с сауной, душем и хамамом), а указывать, что нужна женщина - нельзя)
Это нынче запрещено) НЕ пропустит сайт
Смешно, когда мы ищем сотрудника в женскую раздевалку (с сауной, душем и хамамом), а указывать, что нужна женщина - нельзя)
Анонимка [1]
Да. У меня свой опыт.
Значит составьте резюме сто бы удивили, развеселили.
Там тоже люди.
Им приятно увидеть новое среди одинаковых резюме.
Да. У меня свой опыт.
Значит составьте резюме сто бы удивили, развеселили.
Там тоже люди.
Им приятно увидеть новое среди одинаковых резюме.
Подарок, ну я вообще-то не аниматором и не клоуном.
Сама будучи работодателем в своё время рассматривала профессиональные навыки и опыт кандидатов.
А вообще, вот что интересно, смотрю сейчас на ютюбе много айчар- консультантов, уже не первый айчар говорит, что сообщения не так расстраивают айчара как звонки.
Мама дорогая. Их расстраивают звонки кандидатов.
Но я заметила, что всем этим айчаром до 25-30 лет и это видимо действительно уже то поколении, которое сводит к минимуму живое общение и инициатива со звонком им не нравится.
Сама будучи работодателем в своё время рассматривала профессиональные навыки и опыт кандидатов.
А вообще, вот что интересно, смотрю сейчас на ютюбе много айчар- консультантов, уже не первый айчар говорит, что сообщения не так расстраивают айчара как звонки.
Мама дорогая. Их расстраивают звонки кандидатов.
Но я заметила, что всем этим айчаром до 25-30 лет и это видимо действительно уже то поколении, которое сводит к минимуму живое общение и инициатива со звонком им не нравится.
Анонимка [1]
У них свои профдеформации и усталость.
А так конечно их звонки напрягают.
У них свои профдеформации и усталость.
А так конечно их звонки напрягают.
Работала в отделе подбора в одной сети. Резюме очень много, но видишь всех. Глаз намётан. Если вак открыта, то звонишь сразу же подходящим из вороха.
Стоящие отправляются отдельно - в резерв. Вак м. б. открыта просто так, перманентно: эта в декрет должна уйти, этот как будто не нравится и т. п.
Стоящие отправляются отдельно - в резерв. Вак м. б. открыта просто так, перманентно: эта в декрет должна уйти, этот как будто не нравится и т. п.
Не могут они писать, в вакансии, что хотят мужчину, это незаконно. Значит, в описании к вакансии боятся сообщать, что мужчина им нужен, а сказать не боятся? Жаль, что разговор не записали, надо было записать и в ГИТ отправить)
Айчар, это на каком языке?
Из опыта
Искали сотрудника, 80 процентов мужчин
Ищем строго женщину
Работа женская!
Искали сотрудника, пообщались - не подошла
Сообщили что не подходит
Поехала сразу к генеральному
Напела в уши обосраться
Начальство у нас конечно падкое на лесть
Взяли
Пять лет не могли избавиться.
Пять раз хотели уволить.
В итоге сократили
Я это не к тому какие лохи у нас работают
Нет
А к тому что те кто упорный с теми гемора много
Искали сотрудника, 80 процентов мужчин
Ищем строго женщину
Работа женская!
Искали сотрудника, пообщались - не подошла
Сообщили что не подходит
Поехала сразу к генеральному
Напела в уши обосраться
Начальство у нас конечно падкое на лесть
Взяли
Пять лет не могли избавиться.
Пять раз хотели уволить.
В итоге сократили
Я это не к тому какие лохи у нас работают
Нет
А к тому что те кто упорный с теми гемора много
по моим жизненным наблюдениям, перезванивать нет смысла. если понравилась, сами позвонят и позовут на собеседование. если не понравилась, значит, понравился кто то другой и ей, ему уже позвонили и пригласили. ты не укладываешься в их планы на жизнь. не исключено, что есть исключения, но мне не встречалось такое. ну да я всегда была нарасхват, особо и не заморачивалась, не эти так другие подберут. пару раз перезванивала в отдел кадров, но это бесполезно было. отшили.
Добавлено в 17:19
я один раз с собеседования убежала, дали задание, а я его не сумела выполнить. не дождалась руководителя, которая задание дала, ушла домой. думаю, что тут время то терять. мне перезвонили в этот же день и спросили, почему я ушла. обьяснила. мне сказали завтра выходить на работу. то есть, сумела понравиться. ну и вакансия у них горящая была. хотя могли и еще порыться в соискателях.Я вот не верю в это пять раз хотели уволить и продержали пять лет. Если руководитель хочет уволить, он уволит.
Ну вот вы не верите что вы не подходите, а вы не подходите
Так и тут
Так и тут
Я перезванивала сама. И о чудо! Как раз вакансию пора было срочно закрыть, внезапно сбежал тот, кто им подходил и меня взяли лишь потому, что я позвонила. Бывает и такое)) а то б до моего резюме и не докопались
я дико извиняюсь, а почему АЙЧар? Меня и так-то это слово бесит, а в таком написании тем более.
Может Вам на биржу труда встать? Какая ни какая копеечка. Да и на курсы могут предложить поучиться. Я учился на госзакупки. Только не работаю по профилю))) Хотя интересно было.
[QUOTE=Анонимка [1]] ждем на эту должность кандидата мужчину [/QUOTE]
не положено
[QUOTE=Анонимка [1]] Дискриминация? [/QUOTE]
да
их проверяют на шовинизьм
[QUOTE=Джек 8ркин] ам на биржу труда встать? Какая ни какая копеечка. [/QUOTE]
точно
там и курсы, и самси вам вакансии подберут, и стипендия даже за курсы!
может на какого препода замуж выйдете - и перестанете искать.
работу)
не положено
[QUOTE=Анонимка [1]] Дискриминация? [/QUOTE]
да
их проверяют на шовинизьм
[QUOTE=Джек 8ркин] ам на биржу труда встать? Какая ни какая копеечка. [/QUOTE]
точно
там и курсы, и самси вам вакансии подберут, и стипендия даже за курсы!
может на какого препода замуж выйдете - и перестанете искать.
работу)
На бирже каждые 2:недели надо появляться.
Поэтому пишут одно, а уме имеют что имеют.
Добавлено в 9:06
Сейчас вроде ни пол, ни возраст нельзя в вакансиях прописывать?Поэтому пишут одно, а уме имеют что имеют.
[QUOTE=Анонимка [1]] Если руководитель хочет уволить, он уволит. [/QUOTE]
полностью согласна
[QUOTE=Гласная] Я перезванивала сама. И о чудо! [/QUOTE]
да, не звонить, значит не давать шанса его величеству случаю)
полностью согласна
[QUOTE=Гласная] Я перезванивала сама. И о чудо! [/QUOTE]
да, не звонить, значит не давать шанса его величеству случаю)
[QUOTE=Гейша] На бирже каждые 2:недели надо появляться [/QUOTE]
СРАЗУ на приеме первичном сказать четко и настойчиво, что хотите переобучаться
на Курсах
обязаны предоставить список курсов и сроки приема, а также консультанта уже по переобучению
ВСЁ - бесплатно, а если посещаете курсы - то стипендию платить будут
СРАЗУ на приеме первичном сказать четко и настойчиво, что хотите переобучаться
на Курсах
обязаны предоставить список курсов и сроки приема, а также консультанта уже по переобучению
ВСЁ - бесплатно, а если посещаете курсы - то стипендию платить будут
Руководитель жалел даму с ипотекой.
Она умела дуть в уши. Ставили на другой участок с сохранением з. п.
Когда участки кончились - сократили
Она умела дуть в уши. Ставили на другой участок с сохранением з. п.
Когда участки кончились - сократили
жалел равно не хотел, в должностной возможности полномочий)
Вы у меня на работе работаете?))
разумеется нет, но ничего человеческого мне как и всем не чуждо)
Еще что интересно, что она сказала, что вакансия закрыта, я заметила, что их три на сайте и все три открыты. Она сказала, что мы платим за вакансию и сами будем решать редактировать статус или нет. Довела я человека своими распросами.
Вот такой интересный подход.
Не суть, конечно, просто анализирую как бывает.
Вчера ещё со знакомой говорила, она тоже в поиске, говорит задолбали со своими тестами и проверками на стрессоустойчивость. Я поинтересовалась о какой з/п идет речь и сумма была озвучена 70-80 тысяч.
Странно, конечно, когда функционал простой, а требования и проверки, будто от тебя будут зависеть судьбы Родины.
А вообще, есть тут те, кто работу искал относииельно недавно?
Вот такой интересный подход.
Не суть, конечно, просто анализирую как бывает.
Вчера ещё со знакомой говорила, она тоже в поиске, говорит задолбали со своими тестами и проверками на стрессоустойчивость. Я поинтересовалась о какой з/п идет речь и сумма была озвучена 70-80 тысяч.
Странно, конечно, когда функционал простой, а требования и проверки, будто от тебя будут зависеть судьбы Родины.
А вообще, есть тут те, кто работу искал относииельно недавно?
Все хотят за три копейки канарейку) я 5-ть лет назад искала, почти год. То я не подхожу. То я прихожу и в объявлении одно а по факту ещё куча обязанностей без оплаты за переработку (лояльность к компании они это называли) То тесты какие то психологические с вопросами типа, если у вашего родственника день рож и надо задержаться до поздна в этот день на работе что вы выберете? Я как этот тест увидела и первый вопрос этот, сразу встала и ушла. А нет спросила, а кто эти тесты потом обрабатывает? ответ-девочка психолог, показали какую то соплю 20-ти летнюю) да пошли вы, буду я ещё кому то помогать опыта набираться) В итоге нашла по знакомству.
Я не то чтобы ищу работу, но открыла резюме, вдруг что-то интересное попадется. Так вот, неадекватных эйчаров просто в разы прибавилось, за 4 года, как я в последний раз искала работу. Знаете, таких агрессивных и наглых сотрудников я давно не встречала, проводят собеседование хамским тоном, задают неуместные вопросы, в общем - здравствуйте, девяностые, с их стрессовыми интервью. Всегда работала в иностранных компаниях, там такого никогда себе не позволяли.
А7, да, тесты - это отдельная песня, еще задания, типа проверочные, как только слышу про задание, говорю сумму, за которую я это задание согласна сделать, интерес у них пропадает.
А7, да, тесты - это отдельная песня, еще задания, типа проверочные, как только слышу про задание, говорю сумму, за которую я это задание согласна сделать, интерес у них пропадает.
А вы действительно все думаете, что тесты и дебильные требования это происки hr-ов?))))
Может, поэтому вам так сложно найти работу?)
Может, поэтому вам так сложно найти работу?)
Не, я конкретно к работадателю приходила. Ну а блат хорлший, он и в Африке блат, всё по прежнему) Тут и тестов не надо никаких и некоторые отсутвия знаний "прощается", типа в процесс научишься и пр блага)
А2, ну так поделитесь, кто всю эту хрень выдумывает, если не hr? Интервью должно проходить со специалистом того отдела, куда кандидат устраивается, он может задать интересующие вопросы, ему же работать с человеком, если его все устраивает, то какие, нафиг, тесты? Есть испытательный срок, вот и испытывайте сотрудника, в хвост и в гриву, не понравится - уволите. Тесты ничего не дают, никак не выявляют хорошего спеца.
А7, точно, работать можно начать уже с завтрашнего дня, никакая СБ не помеха))
А7, точно, работать можно начать уже с завтрашнего дня, никакая СБ не помеха))
Третья, вы очень сильно удивитесь, но дурацкие тесты, задания и требования идут как раз со стороны руководителей отделов и собственников / Гендиректоров)
Ни один вменяемый hr это не предложит)
Ни один вменяемый hr это не предложит)
Анонимка [3]
Как это не дают тесты ничего?
Когда брали, всегда тестирование.
А по рекомендации смысла нет.
Люди работали с тобой, и тебя знают.
Как это не дают тесты ничего?
Когда брали, всегда тестирование.
Добавлено в 16:43
В смысле когда мы брали.А по рекомендации смысла нет.
Люди работали с тобой, и тебя знают.
Подарок, а если не работали, а просто за него попросили, ну там, он племянник важного лица, хорошего знакомого гендира? Тоже тестировать будете?
Ну, может, психологические тесты и имеют право на жизнь, да и то, их расшифровывать должен спец, а не девочка, по трафарету. Все остальные тесты - в топку, потеря времени, только очное интервью.
Ну, может, психологические тесты и имеют право на жизнь, да и то, их расшифровывать должен спец, а не девочка, по трафарету. Все остальные тесты - в топку, потеря времени, только очное интервью.
Анонимка [3]
У меня лично за 25 лет таких случаев(блата)не было.
У программистов без тестов никак.
Психологические редкость.
У меня лично за 25 лет таких случаев(блата)не было.
У программистов без тестов никак.
Психологические редкость.
[QUOTE=Анонимка [7]] с вопросами типа, если у вашего родственника день рож и надо задержаться до поздна в этот день на работе что вы выберете? [/QUOTE]
отличный тест. )
не врите работодателю и себе, и все будет нормально. Проще всего обвинять в своих неудачах всех вокруг, вместо того, чтобы "остановиться, оглянуться", покопаться в себе, наконец. К автору относится в первую очередь, вся тема пронизана излишними амбициями напополам с завышенным самомнением. А по факту я не прочел ничего из того, что человек вообще умеет делать.
отличный тест. )
не врите работодателю и себе, и все будет нормально. Проще всего обвинять в своих неудачах всех вокруг, вместо того, чтобы "остановиться, оглянуться", покопаться в себе, наконец. К автору относится в первую очередь, вся тема пронизана излишними амбициями напополам с завышенным самомнением. А по факту я не прочел ничего из того, что человек вообще умеет делать.
[QUOTE=ЛедоколКрасин+Z] отличный тест. ) [/QUOTE]
Да радибога, но пусть на него отвечают другие лох... люди, которые готовы быть подопытными кролями у наверняка чьей то родственницы, проходящей практику по психологии в данной фирме)
Да радибога, но пусть на него отвечают другие лох... люди, которые готовы быть подопытными кролями у наверняка чьей то родственницы, проходящей практику по психологии в данной фирме)
отличный тест. ) (с)
Вот ЛК - отличный пример того, чего я сказала о том, кто инициатор тестов и прочего)
Хотя с остальной частью комментария про амбиции и некоторое самомнение- согласна) Это считывается с кандидата очень быстро. Хотя не всегда в минус - не по каждой должности, в смысле.
Вот ЛК - отличный пример того, чего я сказала о том, кто инициатор тестов и прочего)
Хотя с остальной частью комментария про амбиции и некоторое самомнение- согласна) Это считывается с кандидата очень быстро. Хотя не всегда в минус - не по каждой должности, в смысле.
Вообще, в большинстве своем представители фирм при приеме на работу так себя ведут, будто разговаривают с крепостным. Когда, на самом деле, обе стороны абсолютно равноправны и соискатель тоже может иметь свое видение предстоящей работы, что ему подходит, а что нет. Он не пришел просить милостыню за ради бога.
Но это понятно, почему они так делают. Чтобы показать, что ты меньше стоишь, чем думаешь.
Но это понятно, почему они так делают. Чтобы показать, что ты меньше стоишь, чем думаешь.
Можно проще.
Самому открыть бизнес и тиранить сотрудников.
Самому открыть бизнес и тиранить сотрудников.
Чтобы тиранить, надо предложить много, очень много денег. Если квалифицированного спеца ищешь, для вновь открывшегося бизнеса) А за так терпеть никто не станет. Впрочем я про Москву, тут мало мальский выбор работы всегда есть. Тьфу тьфу