Домик брачных аферистов
Он вернулся
➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 0, замечено за сутки: 23
вернуться на 113 стр. списка тем
Валерий
Он вернулся
Он вернулся
В 30е годы прошлого века за портрет одного из главных организаторов РККА товарища Троцкого можно было огрести немало неприятностей. А сейчас его портреты везде в том числе и на Мэйби.
Пламенный революционер и великолепный организатор использовал свои наработки по созданию трудовых армий для создания сети закусочных
Пламенный революционер и великолепный организатор использовал свои наработки по созданию трудовых армий для создания сети закусочных
Потеряла Берега
старый фейк.
старый фейк.
Валерий
Может и так
Может и так
Orgasmatron
12345
12345
Валерий,
у меня стаж работы в транс-национальной корпорации. Коллеги из США, Европы, Юго-восточной Азии (on-shore, near-shore, best-shore - все зоны благосостояния). Вся их корпоративная этика - для галочки. Чтобы люди друг дружку не загрызли. Сами условия работы, как их запрограммировали разработчики (отделы, рабочие позиции, должностные инструкции...) - нечеловеческие. С этим связана низкая эффективность труда, низкая наработка на отказ и вечные стоны работников.
Например, руководитель-индус (группа поддержки баз данных) без проблем орал на подчинённых-индусов, которые срывали исполнение моего проекта из-за устройства самой системы поддержки :). Но никто не собирался менять систему - это не их привилегия. И люди вынуждены жариться в этом аду, потому что только там хорошо платят - по местным меркам.
У них постоянно хотят как лучше, а получается как всегда.
у меня стаж работы в транс-национальной корпорации. Коллеги из США, Европы, Юго-восточной Азии (on-shore, near-shore, best-shore - все зоны благосостояния). Вся их корпоративная этика - для галочки. Чтобы люди друг дружку не загрызли. Сами условия работы, как их запрограммировали разработчики (отделы, рабочие позиции, должностные инструкции...) - нечеловеческие. С этим связана низкая эффективность труда, низкая наработка на отказ и вечные стоны работников.
Например, руководитель-индус (группа поддержки баз данных) без проблем орал на подчинённых-индусов, которые срывали исполнение моего проекта из-за устройства самой системы поддержки :). Но никто не собирался менять систему - это не их привилегия. И люди вынуждены жариться в этом аду, потому что только там хорошо платят - по местным меркам.
У них постоянно хотят как лучше, а получается как всегда.
Val
Валера
Валера
Валерий
А что ты этим сказать то хотел?
А что ты этим сказать то хотел?
Обрящий
он как Лепило,
он как Лепило,
Val
Валера
Валера
Мы тут взрослые и независимые люди и ничего никому не должны. Но фишка в том, что наши поступки в глазах других людей дают нам характеристику.
Попробуй угадать, какую характеристику дадут тебе люди, что прочитают твой пост? Который в принципе ни о чём, да в добавок его автор совершенно не горит желанием объяснять свою никчёмную мысль. :)))
Обрящий
Да, я заметил, сходство у них есть. :))
Попробуй угадать, какую характеристику дадут тебе люди, что прочитают твой пост? Который в принципе ни о чём, да в добавок его автор совершенно не горит желанием объяснять свою никчёмную мысль. :)))
Обрящий
Да, я заметил, сходство у них есть. :))
Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!
Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.